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Betriebliche Mitbestimmung und gewerkschaftliche Loyalitätssicherung. Eine empirische Analyse des Einflusses des Betriebsrats und anderer Faktoren auf die Mitgliederbindung der IG Metall**
Jan 01, 2008; Pyhel, Jörn ... Zusammenfassung - Über die Bedeutung des Betriebsrates für die Mitgliederrekrutierung der deutschen Gewerkschaften herrscht Einigkeit. Sein Einfluss auf die LoyalitätsSicherung der bereits rekrutierten Mitglieder ist indessen nicht eindeutig. Die vorliegende Analyse schließt diese Lücke ....
Betriebliche Restrukturierung und Partizipation. Wie viel Teilhabe erlauben unterschiedliche Rationalisierungsansätze?**
Jan 01, 2008; Behrens, Martin; Kädtler, Jürgen ... Zusammenfassung - Rationalisierung in ihren unterschiedlichen Facetten stellt eine wichtige Realität in der Mehrzahl deutscher Betriebe dar. Der vorliegende Beitrag analysiert konkrete Restrukturierungsformen, die mit den Rationalisierungsansätzen "operative Dezentralisierung" und "strategisches ...
Zur Verbreitung und Ausgestaltung geringfügiger Beschäftigung im Einzelhandel. Eine explorative Studie aus der Perspektive von Management und Beschäftigten**
Jan 01, 2008; Benkhoff, Birgit; Hermet, Vicky ... Zusammenfassung - Geringfügig Beschäftigte im Einzelhandel erleben höchst prekäre Arbeitsbedingungen und weit verbreitete Verstöße gegen das Arbeitsrecht. Das ergab eine explorative Studie auf der Basis von halb strukturierten Interviews mit Managern und Mitarbeitern in 22 Filialen von 18 ...
Autonome Sozialdialoge auf EU-Ebene. Zur Problematik der Implementation von "Texten der neuen Generation"**
Jan 01, 2008; Weber, Sabrina ... Zusammenfassung - Die aktuellste Phase des sozialen Dialogs zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften auf EU-Ebene ist durch einen "autonomen sozialen Dialog" gekennzeichnet. Charakteristisch sind hierbei gemeinsame, "umsetzungsorientierte", jedoch rechtlich unverbindliche Dokumente der ...
Sozialkapitalbildung in Organisationen
Jan 01, 2008; Anonymous ... Anja Iseke: Sozialkapitalbildung in Organisationen Empirische Personal- und Organisationsforschung, hrsg. von W. Weber, A. Martin, W. Nienhüser, Band 30 ISBN 978-3-86618-195-3, Rainer Hampp Verlag, München u. Mering 2007, 300 S., euro 29.80 Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher ...
Montage und Erfahrung. Warum Ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen
Jan 01, 2008; Anonymous ... Sabine Pfeiffer: Montage und Erfahrung. Warum Ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen ISBN 978-3-86618-196-0, Rainer Hampp Verlag, München u. Mering 2007, 264 S., euro 27.80 Ist Montage einfache Arbeit, die nach kurzer Einarbeitung auch von Ungelernten ...
Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach
Jan 01, 2008; Anonymous ... Johannes Mure: Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, htsg. von Uschi Backes-Gellner und Matthias Krakel, Band 16, ISBN 978-3-86618-198-4, Rainer ...
Varieties of Employment. Special issue of management revue 3/2007
Jan 01, 2008; Anonymous ... Florian Schramm (ed.): Varieties of Employment. Special issue of management revue 3/2007 ISBN 978-3-86618-189-2, Rainer Hampp Vedag, München u. Mering 2007,124 S., euro 19.80 Florian Schramm: Editorial: Varieties of Employment 249-250 Stefan Süß, Markus Kleiner: The ...
ständig selbst. Eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen
Jan 01, 2008; Anonymous ... Julia Egbnnghojf: ständig selbst. Eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen A.rbeit und Eeben im Umbruch. Schriftenreihe zur subjektorientierten Soziologie der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft, hrsg. von G. Günter Voß, Band 14, ISBN 978-3-86618-187-8, ...
Immaterielle Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I
Jan 01, 2008; Anonymous ... Manfred Moldaschl (Hg.): Immaterielle Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, hrsg von Manfred Moldaschl Band 3, ISBN 978-3-86618-190-8, Rainer Hampp Verlag, München u. Mering, 2., erw. Aufl. 2007, 363 S., euro 29.80 Sie sind ...