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Editorial
Oct 01, 2008; ... Seit dem 1. Juli 2008 haben wir die Geschäftsführung der ZfP übernommen. Dass zwei Geschäftsführer sich diese Aufgabe teilen, hat zunächst ganz praktische Gründe, da Werner Nienhüser im WS 2008/2009 und Hans-Gerd Ridder im SS 2009 ein Forschungssemester jeweils im Ausland verbringen werden. Ab ...
Wer nutzt HR-Outsourcing? Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen**
Oct 01, 2008; ... Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlässliche Daten hinsichtlich der Nutzung von Personalthenstleistungen durch Unternehmen. Anhand der Auswertungen unserer Befragung von 1021 Unternehmen untersuchen wir die Charakteristika der Nachfrager nach ...
Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl**
Oct 01, 2008; ... Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Während die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitäten weit vorangeschritten ist, sind empirische ...
"Ideen kann man nicht wie Kirschen vom Baum pflücken" - Eine politikorientierte Analyse des Betrieblichen Vorschlagswesens mit Fallbeispiel**
Oct 01, 2008; ... In diesem Beitrag wird das Betriebliche Vorschlagswesen aus einer politikorientierten Perspektive analysiert. Kern dieser Perspektive ist die Auffassung von Organisationen als interessenpluralistische Gebilde und als Herrschaftsgebilde. Vor diesem Hintergrund werden die Rahmenbedingungen des ...
Schulleiter-Lehrer-Erwartungen und die Folgen**
Oct 01, 2008; ... 240 Schulleiter wurden nach ihren Erwartungen und Ansprüchen gegenüber ihren Lehrpersonen befragt. Eine Clusteranalyse ergab zwei Gruppen von Schulleitern: An Schuladministration und Schulordnung orientierte (Gruppe I) und eher pädagogisch geleitete Schulleiter (Gruppe II). Die Schulleiter der ...