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Editorial: Zur Kluft zwischen Personalwissenschaft und Personalpraxis - Anmerkungen aus einem aktuellen Anlass

Dass sich das renommierte Academy of Management Journal (AMJ) mit personalwirtschaftlichen Themen beschäftigt, ist eine Seltenheit. Dabei mag es dahin gestellt bleiben, ob dies an Quantität beziehungsweise Qualität der eingereichten Beiträge liegt oder aber an einer prinzipiell geringen Eignung personalwirtschaftlicher Themen für das Academy of Management Journal. Dass es im Novemberheft (2007) aber einen ganzen HR-Themenschwerpunkt gab, kann schon als eine kleine Überraschung bezeichnet werden. Dieser Vorgang mausert sich zu einer ausgewachsenen Sensation, wenn man sich die konkrete Themenstellung ansieht: In diesem Heft beschäftigten sich prominente Autoren wie beispielsweise Wayne ...

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