Flexibilisierung - Subjektivierung - Anerkennung: Anerkennungstheoretische...

Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik;  September 1, 2004 ;     700+ words ......Unsicherheiten und berforderung auf Seiten der Mitarbeiter produzieren. Flexibilisierung bezieht...Unsicherheiten und berforderungen der Mitarbeiter einhergehen. 1. Merkrnale des derzeitigen...Arbeit" bezeichnet zwar den Willen der Mitarbeiter, Herausforderungen auf individuelle...

Erfassung und Bewertung von Humankapital - Kritische Anmerkungen zur...

BFuP;  January 1, 2007 ;     700+ words ......Kenntnisse, Fhigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter vonnten. Unter Humanvermgen wird in...somit das zuknftige Nutzenpotential der Mitarbeiter heraus. Humankapital stellt auf makrokonomischer...beschreibt Humankapital den Beitrag der Mitarbeiter zur Wertschaffung im Unternehmen...

Wertorientiertes Human Capital Management - Zur Steigerung des...

Zeitschrift für Personalforschung;  October 1, 2004 ;     700+ words ......Wirtschaft vor allem auf die Nutzenseite der Mitarbeiter. Heidecker verfolgt das Ziel, die beiden...Personalbereichs im Unternehmen, (2) Fhigkeiten der Mitarbeiter, (3) Motivation der Mitarbeiter, (4) Ressourcen in der Personalarbeit...

Pecunium (non) olet - ethische Anforderungen in der Bank- und...

Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik;  January 1, 2005 ;     700+ words ......geeigneter Rahmenordnungen zur Steuerung des Moralverhaltens der Mitarbeiter. Zwar kme auch der Vorbildfunktion der Vorgesetzten eine...einer ethischen Mitarbeiterfhrung. Um korrektes Verhalten der Mitarbeiter zu garantieren, bedurfe es aktiver Managemententscheidungen...

The management and support of teams using the systemic method "Twin...

Ergotherapie & Rehabilitation;  March 1, 2008 ;     700+ words ......hoher Bedeutung. Neben dem Fachwissen und der Motivation der Mitarbeiter hat besonders die Mitarbeiterbindung fur die Praxisleitung...Patientenbetreuung zu gewahrleisten. Auch sind Fehlzeiten der Mitarbeiter etwa durch Krankheit ein wirtschaftlicher Faktor, den es...

Losers and Winners

Film - Dienst;  March 29, 2007 ;     700+ words ......Heuschrecken", nach deren Einfall ausgebrannte Firmen zu beklagen sind - eine Geschftspolitik, die meist auf dem Rcken der Mitarbeiter ausgetragen wird, um die Gewinnmargen zu sichern. Auf der Kokerei Kaiserstuhl im Ruhrgebiet frchtet man sich vor "Ameisen...

Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von...

Industrielle Beziehungen;  April 1, 2007 ;     319 words ......Insriturionen angesichts der neuen Organisarionsmodelle der digitalen Wirtschaft und angesichts einer direkten Teilhabe der Mitarbeiter als hoffnungslos veraltet anzusehen sind. Um den Gehalt dieser These zu prufen, wird die Verankerung von Unternehmen in...

Neuheiten

Industrielle Beziehungen;  July 1, 2006 ;     700+ words ......gilt vielfach as Quelle eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils. Trotz dises Bekenntnisses zur strategischen Bedeutung der Mitarbeiter ist deren Werteigenschaft nur unzureichend konzeptionalisiert. Der hieraus resultierende Forschungsbedarf konkretisiert...

Osama

Film - Dienst;  January 1, 2004 ;     700+ words ......der ohnehin wenigen Hervorbringungen des afghanischen Kinos vor der Taliban-Zeit kennen zu lernen, ist vor allem dem Mut der Mitarbeiter der staatlichen Afghan Film zu verdanken. Diese hatten sich in den Jahren des Terrors, in denen ein absolutes Bilderverbot...

Gary Graver

Film - Dienst;  January 4, 2007 ;     700+ words ......Welles. Auf der Konferenz prsentierte Graver zudem eine von ihm gedrehte Dokumentation, "Working with Orson", in der er viele der Mitarbeiter von Welles' legendrem Projekt "The Other Side of the Wind" interviewte. Verdutzt registrierte Graver die Verrgerung, den...

Erfolgsfaktor Beteiligungskultur. Ergebnisse aus dem Projekt TiM -...

Industrielle Beziehungen;  July 1, 2008 ;     331 words ......Mtarbeiterbeteiligung zurck, von denen sie sich einen positiven Effekt auf Motivation, Bindung oder selbststndiges Handeln der Mitarbeiter erhoffen. Voraussetzung fr diese positiven Effekte ist jedoch, dass Beteiligung - wie es die Praxis hufig formuliert - richtig...

Diversity Management - Erfahrungen mit der Einführung bei Deutsche...

Zeitschrift für Personalforschung;  April 1, 2007 ;     700+ words ......Allgemeine Gleichbehandlungsgesete (AGG) - umgesetzten Antidiskriminierungsrichtlinien fokussieren den Blick auf die Vielfalt der Mitarbeiter, auf die Vermeidung von Benachteiligungen, weniger auf die Hebung von Pro duktivi tats- und Kreativitatspotenzialen - Compliance...

Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen**

Zeitschrift für Personalforschung;  January 1, 2008 ;     700+ words ......hierfr sind indessen nicht nur das individuelle Humankapital der Mitarbeiter, sondern auch eine motivierende Organisationskultur oder...bezeichnet die individuellen Fhigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter, das Organisationskapital hingegen die unternehm ens spezifischen...

Ablehnung neuer Steuerungskonzepte in der Managementpraxis: Woher kommt...

BFuP;  January 1, 2008 ;     700+ words ......Konzept des HCM zusammengefaten Anstze, welche den Wert der Mitarbeiter fr das Unternehmen in Analogie zum Finanzkapital betonen und eine Verknpfung der Leistungen der Mitarbeiter und dem Unternehmenswert herstellen, sind zahlreich. Grundlage

Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen*

Zeitschrift für Personalforschung;  October 1, 2005 ;     700+ words ......Damit sind die Handlungen, abstrakter das Aktivitatsniveau der Mitarbeiter, eine zentrale Variable bei der Beurteilung der Effizienz...Einflussmglichkeiten dieses Instruments auf die Handlungen der Mitarbeiter auf Grund der Komplexitt menschlichen Verhaltens schwer...